宗保公司召開工作會議

       3月13日，宗保公司召開工作會議，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門經(jīng)理，上海各區(qū)域經(jīng)理參加會議。會議由副總經(jīng)理季強(qiáng)主持。

       會上，各區(qū)域經(jīng)理就項目工作情況、存在的問題進(jìn)行了匯報，并就如何開展好工作提出了意見和建議。
       公司副總經(jīng)理侯留勇講評了前期管理工作，從嚴(yán)把招聘入職關(guān)、注重日?？疾礻P(guān)、依章嚴(yán)格管理與思想引導(dǎo)相結(jié)合、互幫互助純潔內(nèi)部關(guān)系、加強(qiáng)工作責(zé)任心等五個方面，對管理工作進(jìn)行了部署。王耀副總經(jīng)理提出，隨著公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)展，要將員工招聘作為重點，繼續(xù)抓好員工隊伍建設(shè)，分層級分業(yè)務(wù)分類別抓好學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，嚴(yán)格作風(fēng)紀(jì)律，不斷提高全體員工的綜合素質(zhì)。
       總經(jīng)理晏軍對4月份即將實施的崗位輪崗機(jī)制進(jìn)行說明，強(qiáng)調(diào)崗位輪崗是著眼公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，實現(xiàn)“一人多崗多能，提升綜合素質(zhì)”的重要舉措，既是對輪崗骨干的考驗，更是給輪崗骨干提供了展示的機(jī)會、成長的平臺，希望大家從公司大局出發(fā)，服從安排，積極參與，充分發(fā)揮出自己的能力和潛質(zhì)。

       公司董事長馮中?？隙舜蠹业墓ぷ?，回應(yīng)了區(qū)域經(jīng)理的意見建議，并就如何落實好下步工作提出要求，一是各部門、各區(qū)域要有危機(jī)意識，管理上不能有任何松懈，要加強(qiáng)安全教育，強(qiáng)化安全管理，堵塞安全漏洞，防患于未然。二是各部門、各區(qū)域要各司其職，密切協(xié)同，要加快推進(jìn)定編定崗定薪定責(zé)工作，優(yōu)化崗位設(shè)置，做到各司其責(zé)，人盡其能。三是管理部門、人事部門要健全完善離職回訪、員工培訓(xùn)、心理調(diào)查及骨干選拔機(jī)制，要將各區(qū)域、各項目的安全管理，甲方回訪、員工離職回訪、離職率以及區(qū)域經(jīng)理、項目經(jīng)理的工作表現(xiàn)作為量化指標(biāo)，納入到年度績效考核之中，設(shè)置申訴期，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，努力形成能者上、庸者下的良好競爭激勵氛圍。
       （供稿人：朱明）